Wohlstandsverluste und Verwerfungen auf dem Arbeitsmarkt könnten laut dem Institut der deutschen Wirtschaft die Folgen sein: Bis 2036 gehen dem Arbeitsmarkt altersbedingt fast 19,5 Millionen Arbeitskräfte verloren. mehr
Tariferhöhungen und Inflations-Ausgleichsprämien machen die vorherigen Kaufkraftverluste der Beschäftigten nach und nach wett. In den Monaten April bis Juni sind die Reallöhne nochmals gestiegen. mehr
Für zwölf Prozent der Arbeitnehmer gehören Überstunden zum Arbeitsalltag. Der Großteil der Mehrarbeit wird wieder ausgeglichen, ein Teil wird noch immer nicht bezahlt. Je nach Branche gibt es Unterschiede. mehr
Gesundheitsreport der TK: Viele Beschäftigte wollen früher in Rente mehr
Der Tarifkonflikt zwischen der Gewerkschaft ver.di und den deutschen Privatbanken ist beigelegt. Die Konfliktparteien einigten sich darauf, dass Beschäftige ab dem 1. August mehr Geld erhalten. mehr
Von steuer- und abgabenfreien Inflationsausgleichszahlungen profitierten knapp 26 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland, zeigt eine Erhebung der Böckler-Stiftung. Die Prämie habe den Konsum stabilisiert und Sorgen verringert. mehr
In der EU sind die Nominallöhne im vergangenen Jahr zwar gestiegen, gleichwohl haben die Arbeitnehmer an Kaufkraft eingebüßt. Das zeigen Zahlen der Böckler-Stiftung. Im Vergleich zum Jahr 2022 ist das Minus allerdings relativ gering. mehr
Deutschland belegt laut einer Umfrage den fünften Rang der beliebtesten Arbeitsstandorte. Beschäftigte, die hierzulande arbeiten, bleiben häufig im Land. Kriterium sind vor allem Arbeitsbedingungen. mehr
Jahrelang sanken die Reallöhne wegen der hohen Inflation. Dieser Trend ist seit 2023 gestoppt. Wirklich mehr im Portemonnaie bleibt den Beschäftigten wohl erst in diesem Jahr - aber führt das zu mehr Konsum? mehr
Viele Arbeitgeber bieten ihren Angestellten zusätzliches Geld zum normalen Gehalt an. Diese sogenannten vermögenswirksamen Leistungen sollen bei der Altersvorsorge helfen. Von Stefan Wolff und Antje Erhard. mehr
Angesichts häufigerer Hitzewellen regen Amtsärzte in Deutschland eine Siesta wie in südeuropäischen Ländern an. Die Vizepräsidentin des Verbandes Deutscher Betriebs- und Werksärzte, Annette Wahl-Wachendorf, sieht das kritisch. mehr
Für Arbeitnehmer mit geringer Qualifikation und in helfenden Tätigkeiten kann ein Jobwechsel laut einer Studie einen Abstieg bedeuten. Fachkräfte können dagegen profitieren - nicht nur beim Gehalt. mehr
Tarifverträge haben in vielen Branchen eine eher geringe Bedeutung. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland bei der Tarifbindung insgesamt zurück - und verfehlt das Ziel des Europäischen Parlaments. mehr
Immer mehr ältere Menschen arbeiten - viele nicht des Geldes, sondern des Spaßes an der Arbeit und sozialer Kontakte wegen. Können Arbeitnehmer im Rentenalter die Lösung für den Fachkräftemangel sein? Von J. Wahl und M. Gehlsen. mehr
Elf Stunden Ruhe täglich stehen Arbeitnehmern zu - dies gilt auch vor oder nach freien Tagen. Der Europäische Gerichtshof stellte außerdem klar, dass die tägliche Ruhezeit nicht Teil der wöchentlichen Ruhezeit ist, sondern es sich um zwei autonome Rechte handelt. mehr
Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nehmen wegen einer psychischen Erkrankung eine Reha in Anspruch. Das geht nach einem Bericht aus Daten der Rentenversicherung hervor. Häufigste Ursachen sind Depressionen und Angsterkrankungen. mehr
Wer in seiner freien Zeit dienstliche SMS erhält, muss diese nicht lesen. Zu diesem Urteil kam das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein im Fall eines Notfallsanitäters. Das Recht auf Nichterreichbarkeit diene auch dem Gesundheitsschutz. mehr
Die große Mehrheit der Beschäftigten in Deutschland mit einem Tarifvertrag kann sich in diesem Jahr auf ein höheres Weihnachtsgeld freuen. Die hohe Inflation kann das aber nur zum Teil kompensieren. mehr
Wann verfällt ein Urlaubsanspruch? Der EuGH hat entschieden, ausschlaggebend sei, ob der Arbeitgeber seinen Teil dazu beigetragen und beispielsweise darauf hingewiesen habe, dass der Urlaub bald verfalle. mehr
Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts sind Firmen verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Was heißt das konkret für Arbeitnehmer? Antworten auf die wichtigsten Fragen von Antonia Mannweiler. mehr
Impfstatus von Beschäftigten: Diskussion über Abfrage durch Arbeitgeber mehr
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