Der Frauenanteil im Top-Management der größten deutschen Börsenkonzerne hat einen Höchstwert erreicht. Erstmals sind mehr als ein Viertel der Vorstände in den 40 DAX-Unternehmen weiblich. mehr
Trotz gesetzlicher Vorgaben geben 40 Prozent der öffentlichen Firmen in Deutschland kein Ziel zum Frauenanteil unter Führungskräften an. Dabei bringt das einer Studie zufolge viele Vorteile mit sich. mehr
Frauen bleiben in Führungspositionen deutscher Unternehmen deutlich in der Minderheit, zeigt eine aktuelle Analyse der Auskunftei Schufa. Der Anteil blieb verglichen mit dem Vorjahr fast unverändert. mehr
Die Zahl der Frauen in den Vorständen der DAX-Indizes hat sich seit 2020 einer Studie zufolge mehr als verdoppelt. Gleichwohl sitzen in manchen Vorständen noch immer keine Frauen. mehr
Der Anteil weiblicher Führungskräfte ist in den privaten DAX-Konzernen höher als in Unternehmen, die der öffentlichen Hand gehören. In den kommunalen Firmen wächst der Anteil auch nur sehr langsam, wie eine Studie zeigt. mehr
Frauen verändern die Dynamik in Aufsichtsräten und haben auch positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Studie der Uni Tübingen. mehr
Eine neue Auswertung zeigt, dass der Frauenanteil in DAX-Aufsichtsräten steigt. Dabei stellt der Zuwachs von 1,8 Prozent einen Rekord dar. An der Spitze der Gremien ist die Quote dagegen deutlich schlechter. mehr
An deutschen Universitäten und Hochschulen lehren immer noch deutlich weniger Frauen als Männer. Laut Statistischem Bundesamt war 2021 nur gut jede vierte hauptberufliche Professur mit einer Frau besetzt. mehr
DAX-Konzerne berufen immer mehr Frauen in ihre Vorstände. Im April wird der Anteil einer Studie zufolge bei mehr als 20 Prozent liegen. Allerdings gibt es noch immer Konzerne ohne Frau im obersten Führungsgremium. mehr
Studie des DIW: Frauenanteil in Vorständen kommt nicht voran mehr
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